Viele Unternehmen in Augsburg und Schwaben suchen Fachkräfte und Auszubildende, aber die klassische Stellenanzeige bringt oft kaum Bewerbungen. Ein Grund: Viele passende Kandidatinnen und Kandidaten suchen gar nicht aktiv. Sie sind zufrieden in ihrem Job, scrollen aber täglich durch Instagram, TikTok oder Facebook. Genau dort setzt Social Recruiting an.
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting bedeutet, offene Stellen über Social Media sichtbar zu machen, mit echten Einblicken ins Unternehmen und gezielten Anzeigen. Statt einer Liste von Anforderungen zeigst du, wie die Arbeit wirklich aussieht und wer im Team arbeitet.
Die drei Bausteine
1. Arbeitgeber-Content: Kurze Videos mit Mitarbeitenden, Einblicke in den Arbeitsalltag, Ausbildung und Teamevents. Authentisch, nicht gestellt.
2. Gezielte Kampagnen: Mit Anzeigen auf Meta oder TikTok erreichst du Menschen nach Region, Alter und Interessen, zum Beispiel im Umkreis deines Standorts.
3. Einfache Bewerbung: Ein kurzer Bewerbungsweg, oft mit wenigen Fragen und ohne Anschreiben, senkt die Hürde.
Was du vorbereiten solltest
- Klare Zielgruppe: Welche Stelle, welche Erfahrung, welche Region?
- Mitarbeitende, die vor der Kamera etwas erzählen möchten, mit schriftlicher Einwilligung
- Eine schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen, idealerweise innerhalb weniger Tage
- Datenschutzkonforme Bewerbungsformulare und Hinweise
Typische Fehler
Stockfotos statt echter Menschen, zu lange Texte und ein komplizierter Bewerbungsprozess. Auch wer nur eine Anzeige schaltet, ohne vorher Content auf dem eigenen Profil aufzubauen, verschenkt Wirkung, denn viele Interessierte schauen sich zuerst das Profil an.
So unterstützen wir
Wir planen die Kampagne, drehen den Content mit deinem Team und spielen die Anzeigen aus. Oft kombinieren wir das mit einem Reels-Drehtag, damit Material für Wochen entsteht. Alle Infos findest du auf unserer Seite Social Recruiting und zu den Anzeigen unter Social Ads.
Fazit
Social Recruiting ersetzt keine guten Arbeitsbedingungen, aber es macht sie sichtbar. Wenn du in Augsburg, Schwaben oder München Mitarbeitende suchst, sprich uns über die Kontaktseite an.
